取り組み

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ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて

玉越は厚生労働省愛知労働局より「子育てサポート企業」に認定されています。
子育てを行う従業員の、仕事と家庭生活との両立を支援するための環境が整備されている企業に与えられる認定です。

仕事だけでなく、プライベート、家族との時間を大切にできるように、
福利厚生の充実・雇用環境の整備など、様々な取り組みがされています。

次世代育成支援対策推進法に基づいた一般事業主行動計画の策定
  第一回目 一般事業主行動計画   第二回目 一般事業主行動計画   第三回目 一般事業主行動計画
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子育てサポートしています 2013年認定事業主

100年企業を目指して

『100年企業プロジェクト』という社内の各部署から集まったチームがあります。
創業して30年が経ち「これからの70年、100年企業を目指す為には何が必要か」を考え、
取り組んでいます。

年次・職位に関係なく、自分の意見やアイデアを発信することができる環境です。
玉越は、従業員からのアイデアを活かしながら、全員が一体となって成長に取り組む企業です。

想いのこもったプライベートブランド景品

「あなたとあなたの大切な人に、小さな幸せが訪れますように・・・。」
玉越のプライベートブランド "petits bonheurs" (プチ・ボヌール)が提供したいのは、この想いです。

景品だからこそできること、それは景品を持ち帰った後も楽しみを提供すること。
景品を通じて、大切だと思っている人と、その幸せを共有できること。
玉越の景品によって、お客様の"小さな幸せ" という、大きな付加価値を生み出すことを追求します。

想いのこもったプライベートブランド景品 想いのこもったプライベートブランド景品

こだわりから生まれる独自のサービス

快適に安全に安心して過ごせる場を提供し、感動させたい。
そんな想いから、玉越は店舗づくりからサービスまで徹底的にこだわってきました。

たとえば、快適性を追求した遊技椅子、心地よいカフェテラスやエントランス、
お客様とスタッフ両方のことを考えた『Reana』など。

これからも、他には無い、玉越ブランドの創造に挑戦し続けていきます。

地域に貢献する企業へ

地域への感謝の想いを『お役立ち』というカタチにしていく。
そんな取り組みを玉越では行っております。

地域の野球少年の夢をより近くに感じてもらう為、元プロ野球選手を招いて「野球教室」を開催。
また、地域のイベントやお祭りも積極的にサポートしています。
このような活動を通して、玉越は地域に必要とされる企業を目指します。
詳しくは「協賛・社会貢献」をご覧ください。

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